Українцям перерахували заробітні плати: у кого відбулися найбільші зміни
Українські роботодавці підвищили рівень заробітних плат, які готові запропонувати новим працівникам. У липні середня запропонована зарплата у цивільному секторі досягла 20 500 грн, що на 500 грн більше порівняно з попередніми місяцями.
Найзначніше збільшення спостерігається в галузі "Управління персоналом, HR". За інформацією, яку надали OBOZ.UA експерти великого кадрового порталу, компанії в цій сфері підвищили заробітні плати на 9%, що в середньому становить 25 000 грн.
Заробітна плата для спеціалістів у галузі "Краса, фітнес, спорт" піднялася на 7%, досягнувши середнього рівня в 22 500 грн. Наступними в списку йдуть такі професії:
Кому в Україні платять найбільше
Загалом, зазначається, у липні найвищі середні зарплати (крім керівних посад, сфери IT та фахівців у Силах оборони) в Україні пропонували керамістам - у середньому 48 750 грн. А крім того:
Які професіонали будуть необхідні Україні в кількості 1,5 мільйона одразу
Водночас, за словами Івана Перегінця, директора Науково-технічного центру Академії будівництва України, для якнайшвидшого відновлення руйнувань, спричинених війною, протягом 5-10 років, Україні знадобиться близько 1,5 мільйона будівельників. Адже Росія вже зруйнувала понад 60 мільйонів кв. м житлової площі. Він зазначив, що до початку повномасштабної війни у нас було 300 тисяч будівельників.
Він підкреслив, що відновлення не можна здійснювати за зразком, як це робилося після Другої світової війни, оскільки економічні умови суттєво змінилися.
"Ті новобудови, які були після Другої світової війни, обслуговували промисловість, яка була в межах якихось міст. Сьогодні постає питання субурбанізації - перенесення основних економічних і промислових об'єктів за територію міст, наприклад створення індустріальних технологічних парків", - констатував експерт.
Як зазначає OBOZ.UA, у найближчому майбутньому не очікується значного збільшення кількості вакансій або масових звільнень в основних секторах української економіки. Проте окремі компанії все ж планують змінювати чисельність персоналу. Переважають негативні прогнози: звільнення будуть відбуватися значно частіше, ніж найм нових працівників майже у всіх ключових галузях.
